Začátek roku 2023 se nese ve znamení zvýšení minimální mzdy, které schválila vláda Petra Fialy (ODS). Polepší si ti, co byli doposud placeni nejhůře, to znamená ti, kteří za minimální mzdu pracují.
Mezi takové práce patří například:
- pomocné práce při výrobě jídel (sběr, mytí nádobí)
- práce v obchodním provozu
- uklízecí práce
- doručování zásilek
- vrátný
Minimální mzda: stanovuje nejnižší možné ohodnocení bez ohledu na druh vykonávané práce, kvalifikaci apod., které je zaměstnavatel povinen vám poskytnout. Pod tuto hranici byste se nikdy neměli dostat, pracujete-li na plný úvazek. Základní právní úpravu stanovuje zákoník práce (ZP) v § 111. Výši a podmínky poskytování minimální mzdy pak stanovuje nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě a o nejnižších úrovních zaručené mzdy (…), ve znění pozdějších předpisů.
Schválením návrhu o zvýšení minimální mzdy se tak lidé, kteří minimální mzdu pobírají, dostanou na částku 17 300 Kč, což je přesně o 1 100 Kč více, než v roce 2022, minimální hodinová sazba tak nyní činí 103,80 Kč.
Jaké faktory ovlivňují výši minimální mzdy?
Růst minimální mzdy ovlivňuje také řadu dalších finančních výpočtů. Pokud by opravdu činila minimální mzda 17 300 Kč, ovlivní změna dále:
- výši limitu pro tzv. nekolidující zaměstnání, tedy možný přivýdělek uchazeče o zaměstnání při evidenci na úřadu práce (polovina minimální mzdy = 8650 Kč).
- výši hranice ročních příjmů pro vznik nároku na daňový bonus (alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy = 103 800 Kč),
- výši uplatnitelného maxima daňové slevy za umístění dítěte do předškolního zařízení,
- výši minimální zálohy na zdravotní pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (13,5 % z výše minimální mzdy = 2336 Kč),
- výši limitu pro osvobození důchodu od daně z příjmů (do 36násobku minimální mzdy = 622 800 Kč)
Je stanoveno osm pracovních skupin/tříd a každá z nich má minimální mzdu v jiné výši – úměrně vykonávané profesi.
Autoři návrhu o minimální mzdě připustili, že jsme stále mezi zeměmi, které pobírají nejnižší minimální mzdu.
Přehled sousedních zemí a jejich minimální mzdy (v EUR) :
- Slovensko – minimální mzda pro rok 2023 na Slovensku činí: 700 €
- Polsko – cca 745 € (od 1.7. se Polákům minimální mzda opět zvýší)
- Německo – cca 2.160 € (v platnosti již od října 2022)
- Rakousko – cca 1.500 € (pro všechna odvětví)
Česká republika tedy výrazně pokulhává za okolními sousedy, nicméně pracují Češi aktuálně za nejvyšší minimální mzdu v historii. Trend je stoupající, doufejme tedy, že se našim sousedům v dalších letech alespoň trochu přiblížíme.